Увольнение по ранению военнослужащего: полный разбор порядка, ВВК, выплат и необходимых документов (2025)

Если ранение привело к стойким нарушениям здоровья и невозможности продолжения службы, военнослужащий имеет право на увольнение по состоянию здоровья — по ранению. Увольнение возможно только после прохождения ВВК, которая устанавливает категорию годности и причинную связь «военная травма».

1. При каких ранениях военнослужащий подлежит увольнению

Основание для увольнения — не факт ранения сам по себе, а стойкие последствия ранений, подтверждённые меддокументами и заключением ВВК.

Увольнение наиболее вероятно при:

• тяжёлых минно-взрывных травмах;
• последствиях огнестрельных ранений конечностей, позвоночника, головы;
• стойком болевом синдроме и ограничении движений;
• потере зрения или слуха на один/оба глаза;
• черепно-мозговых травмах с неврологическими нарушениями;
• множественных операциях без восстановления функций;
• контузиях с последующим ПТСР или когнитивными нарушениями;
• ампутациях конечности частичной или полной;
• стойких нарушениях равновесия, координации, памяти, речи.

Если состояние здоровья препятствует исполнению обязанностей — это основание для увольнения.

2. Какие документы подтверждают ранение

Чтобы ранение было признано основанием для увольнения, необходимо документальное подтверждение:

• Форма 100 — факт ранения;
• Форма 98 — обстоятельства получения ранения;
• Акт Н-1 — при увечье, несчастном случае, подрыве;
• Выписки из госпиталей с чёткими диагнозами;
• результаты обследований (МРТ, КТ, ЭЭГ, рентген, аудиограмма);
• заключения специалистов (невролог, травматолог, психиатр и др.).

Правильно оформленные документы — ключ к назначению категории годности и выплат.

3. Роль ВВК при увольнении по ранению

ВВК определяет:

• категорию годности (Д, В или Г);
• причинную связь — «военная травма» или «заболевание, полученное в период службы»;
• необходимость увольнения;
• рекомендации по дальнейшему лечению и реабилитации.

Категория Д — однозначное увольнение. Категория В — ограниченная годность, позволяет увольняться по здоровью. Категория Г — временная негодность, даёт 6–12 месяцев на лечение.

4. Как пройти ВВК для увольнения по ранению: пошаговый алгоритм

Шаг 1. Обследования

Военнослужащему проводят необходимые исследования: МРТ, КТ, УЗИ, аудиометрия, ЭКГ, ЭЭГ, рентген. Важно зафиксировать все жалобы: головные боли, шум в ушах, потерю сознания, боли в суставах и т.д.

Шаг 2. Сбор документов

Необходимо собрать:

• выписки из госпиталей;
• заключения специалистов;
• справки о лечении;
• формы 100 и 98;
• акт Н-1 (если есть).

Шаг 3. ВВК

Комиссия анализирует последствия ранения и решает, может ли военнослужащий продолжать службу.

Шаг 4. Получение заключения ВВК

В заключении должны быть:

• категория годности;
• пункты «Расписания болезней»;
• основные диагнозы;
• причинная связь с ранением;
• рекомендации по увольнению.

Шаг 5. Рапорт на увольнение

Военнослужащий пишет рапорт на имя командира части, прикладывает заключение ВВК.

Шаг 6. Приказ об увольнении

Часть издаёт приказ о вашем увольнении по состоянию здоровья — по ранению.

5. Какие выплаты положены при увольнении по ранению

Размер выплат зависит от:

• тяжести ранения;
• признания «военной травмы»;
• группы инвалидности;
• выслуги лет;
• региональных доплат.

1) Выплаты за ранение по ПП №855

2) Страховые выплаты по ФЗ №52-ФЗ

3) Единовременное пособие при увольнении

4) Дополнительные выплаты

• единовременная помощь региона (10 000–300 000 ₽);
• санаторно-курортное лечение;
• возмещение затрат на реабилитацию;
• льготы для семьи.

6. Почему ВВК может отказать в увольнении

• поставлена неверная категория годности (Б или Г вместо В/Д);
• не установлена «военная травма»;
• не хватает документов о ранении;
• выписки не отражают реальную тяжесть последствий;
• не проведены необходимые обследования;
• отсутствует подтверждение стойких нарушений функций.

7. Как действовать, если увольнение по ранению не согласовали

Алгоритм защиты своих прав:

1. Получить копию решения ВВК.
2. Проверить соответствие решения Расписанию болезней.
3. Пройти дополнительные обследования.
4. Подать заявление на повторную ВВК.
5. При отказе — жалоба в окружную ВВК.
6. Возможна подача в суд или военную прокуратуру.

Полную инструкцию см. на странице «Как оспорить решение ВВК».

8. На какие законы опираться

• ФЗ №76-ФЗ, ст. 51 — увольнение по состоянию здоровья;
• ФЗ №323-ФЗ, ст. 58 — медицинская экспертиза;
• ФЗ №52-ФЗ — страховые выплаты при увечье и инвалидности;
• ПП №855 — фиксированные выплаты за увечья;
• Приказ МО №565 — категории годности и Расписание болезней;
• Приказ МО №903 — порядок работы ВВК.

9. Когда нужно срочно готовить документы на увольнение по ранению

• последствия ранения сохраняются более 6 месяцев;
• вы испытываете боль, ограничение движений, головокружение, потерю слуха или зрения;
• ВВК ставит категорию Г вместо В или Д;
• есть риск ухудшения здоровья при службе;
• вы хотите оформить выплаты и инвалидность.